46 Ahlers AG 2008/09 Aus- und Weiterbildung Eine langjährige Betriebszugehörigkeit und der damit einhergehende Erfahrungsschatz zählen zu den wesentlichen Elementen einer langfristig erfolgreichen Personalentwicklung. Gleichzeitig muss dieses Wissen auch an die jüngeren Mitarbeiter weitergegeben werden. Ahlers stellt schon seit Jahren hierfür die Weichen durch eine gezielte Ausbildung von Nach- wuchskräften und damit für das Wachstum von morgen. Am Geschäftsjahresende 2008/09 befanden sich 22 junge Menschen (Vorjahr 24) in einer kaufmännischen Berufsausbildung im Ahlers Konzern. Wie schon in den Vorjahren haben die kaufmännischen Auszubildenden bei Einsätzen im Ausland eigene Produktions- und Zulieferbetriebe kennengelernt. Zugleich werden zwei Mitarbeiter mit einer beruflichen Weiterqualifikation, ein Mitarbeiter in ei- nem dualen Wirtschaftsinformatik-Studium und ein Mitarbeiter in seiner Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter gefördert. Der Weiterbildung unserer Mitarbeiter kommt durch die stei- genden und zunehmend internationalen Aufgaben sowie den technischen Fortschritt eine wachsende Bedeutung zu. Wir verstehen unsere Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen als eine Investition in unsere Mitarbeiter und damit in das künftige Wachstum von Ahlers und werden diese in Zukunft noch stärker fördern. Um junge Nachwuchskräfte für die Ahlers AG zu begeistern, haben wir im letzten Jahr am Young Professionals Day der Fachzeitschrift Textilwirtschaft teilgenommen und damit Kontakte zu Studierenden und Absolventen geknüpft. Daneben haben wir zahlreichen Praktikanten erste Berufserfahrungen und Einblicke in den Berufsalltag ermöglicht. Bei Gin Tonic in Sindelfingen bieten wir interessierten Studenten des Studiengangs Bekleidungs- technik Nagold außerdem ein halbjähriges Praxissemester an. Hohe Mitarbeiterbindung an das Unternehmen Die erfreulich geringe Fluktuationsquote von 5,4 Prozent (Vorjahr 4,8 Prozent) spiegelt den Erfolg der gesamten Maßnahmen wider. Wichtiges Wissen wird somit in der Ahlers AG gehalten. Zahlreiche Betriebsjubiläen bestätigen die langjährige Treue unserer Mitarbei- ter zum Unternehmen. Im Jahr 2009 haben wir zwanzig 10-jährige und acht 25-jährige Betriebsjubiläen sowie je ein 40-jähriges und ein 50-jähriges Betriebsjubiläum gefeiert. Allen Mitarbeitern gilt unser Dank für ihre Loyalität und ihr großes Engagement.
