Report-Investor: AIXTRON AG - Geschäftsbericht 2009

aIxTRon schafft es auch nach über einem vierteljahrhundert immer noch, den pioniergeist und den Enthusiasmus lebendig zu halten, den man normalerweise mit einem „Start-up“-unternehmen verbindet. Wie Sie sich vorstellen können, haben wir hohe ansprüche an unsere mitarbeiter. und immer wieder legen diese eine außergewöhnliche leistungsbereitschaft an den Tag. unsere mitarbeiter identifizieren sich mit den anforderungen unserer Kunden und machen deren Zufriedenheit zu ihrem persönlichen anliegen. Wir schaffen den Rahmen, in dem unsere mitarbeiter ihre Ideen und Fähigkeiten in unser unter- nehmen einbringen und ihr arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Wir ermutigen sie dazu, ihre vorstellungen zu äußern und sich aktiv für kreative neuerungen einzusetzen. viele unserer mitarbeiter sind daher bereits seit langer Zeit im unternehmen und wir profitieren von deren im laufe der Jahre gesammelten Erfahrungen und deren Expertise. Wir sind sehr stolz darauf, zu den unternehmen mit dem weltweit höchsten anteil an hochqualifizierten Halbleiter- spezialisten zu zählen. dies stellt eine beachtliche Wissensbasis dar, die wir sehr wertschätzen. die Kompetenz, die leistungsbereitschaft und die Begeisterungsfähigkeit unserer mitarbeiter sind zweifellos die Garanten unseres Erfolgs. derzeit beschäftigen wir mehr als 600 mitarbeiter weltweit. Wir bieten ihnen vielfältige möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und fördern beispielsweise auslandsaufenthalte, wo immer dies sinnvoll ist. auf diese Weise können unsere mitarbeiter märkte und Kunden aus erster Hand kennenlernen. darüber hinaus bereichern sie ihre fachlichen Kenntnisse durch eigene praktische Erfahrungen direkt beim Kunden. auch in der ausbildung engagieren wir uns stark und eröffnen motivierten Kandidaten attraktive perspektiven. So bieten wir Studierenden beispielsweise die Gelegenheit, durch praktika und diplomarbeiten erste praxiserfahrungen zu sammeln und unser unternehmen kennenzulernen. dank dieser programme haben wir im laufe der Jahre zahlreiche wertvolle mitarbeiter für uns gewinnen können. bauen sie auf ihre mitarbeiter pioniergeist leben