Report-Investor: BASF SE - Geschäftsbericht 2009

16 An unsere Aktionäre BASF Bericht 2009 Strategie und Werte Grundlagen für unser Handeln Grundwerte, Leitlinien und Instrumente, mit denen wir– Nachhaltigkeit im Unternehmen integrieren Werte gehen über formales Einhalten von Gesetzen und– Vorschriften hinaus Instrumente und Monitoringsysteme, mit denen wir– die Umsetzung im Unternehmensalltag verfolgen und bewerten Grundwerte wird durch verbindliche Leitlinien ergänzt, die konkretisieren, wie wir unsere Werte und Standards im Unter- nehmensalltag umsetzen wollen. Das Einhalten der Grundwerte und Leitlinien ist fester Bestandteil der jährlichen Zielverein- barungen aller Oberen Führungskräfte der BASF-Gruppe. Informationen zu Instrumenten, mit denen wir unsere Werte im Unternehmensalltag verankern, in den Kapiteln Nachhaltigkeits- management ab Seite 25 und Umwelt- und Sicherheitsmanage- ment ab Seite 97 Mehr zu Werten unter basf.com/wertesystem Verhaltenskodex und Compliance Mit verbindlichen Verhaltensstandards verankern wir unsere Werte dauerhaft im Unternehmensalltag. Den Rahmen dafür bildet unser Corporate-Governance-System, das die Leitung und Überwachung des Unternehmens umfasst. Dazu gehören Organisation, geschäftspolitische Grundsätze und Leitlinien sowie interne und externe Kontroll- und Überwachungsmecha- nismen. Der Grundwert Integrität ist die Basis für das Compli- ance-Programm. Compliance bedeutet für uns die Pflicht, Gesetze und unternehmensinterne Richtlinien einzuhalten. Basierend auf unseren gruppenweit geltenden Grundwer- ten und Leitlinien haben unsere Gruppengesellschaften in den einzelnen Ländern Verhaltenskodizes erstellt, die lokale Gesetze und Gebräuche berücksichtigen. Die Verhaltenskodizes sind verbindlich für alle Mitarbeiter in den entsprechenden Ländern, müssen erklärt und in den Unternehmensalltag eingebracht werden. Eine wichtige Voraussetzung für ihre erfolgreiche Umsetzung sind Compliance-Schulungen für alle Mitarbeiter weltweit. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern Anlauf- stellen, bei denen sie Fragen klären sowie Rat und Hilfe finden können: ihre Vorgesetzten, Rechts- und Personalabteilungen sowie unsere Compliance-Hotline. Mehr zum Compliance-Programm ab Seite 120 Weltweite Standards Mit weltweit gültigen Standards geben wir klare Regeln vor und überprüfen unsere Leistung bei Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement mit regelmäßigen Audits. Wir unter- stützen die globale Initiative „Responsible Care“ und setzen uns ehrgeizige Ziele für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit. Die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiter stehen min- destens im Einklang mit international anerkannten grundlegen- den Arbeitsstandards und geltenden Gesetzen der Länder, in denen wir tätig sind. Das Einhalten der ILO-Kernarbeitsnormen ist für uns weltweit verpflichtend. Dazu gehört das Verhindern von Kinder- und Zwangsarbeit, die Einhaltung des Prinzips der Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz, das Recht auf Versamm- lungs- und Organisationsfreiheit sowie auf Kollektivverhand- lungen. Dies gilt, solange nationales Recht die Anwendung der ILO-Kernarbeitsnormen nicht explizit untersagt. Wenn wir Arbeits- und Sozialstandards an lokalen Gegebenheiten aus- richten, halten wir den nationalen Industriestandard ein. Wir bekennen uns zu durchgängig marktgerechten und leistungsbezogenen Vergü-– tungssystemen auf Basis globaler Prinzipien, Bezahlung mindestens gemäß geltender Mindestlöhne und Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens; angemessener Begrenzung der maximalen Arbeitszeiten;– regelmäßigem bezahlten Urlaub;– sozialer Absicherung unserer Mitarbeiter;– partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den betrieblichen– Arbeitnehmervertretungen. Um sicherzustellen, dass wir diese Selbstverpflichtungen einhalten, haben wir ein globales Monitoringsystem für Arbeits- und Sozialstandards implementiert. Mehr zu Monitoringinstrumenten auf Seite 26, zu Umwelt- und Sicher- heitsmanagement ab Seite 97, zu Arbeitssicherheit und Gesund- heitsschutz auf Seite 89, zu Produktverantwortung ab Seite 101 Mehr zu Menschenrechten unter basf.com/menschenrechte Weltweite Standards Globales Monitoringsystem für Arbeits- und– Sozialstandards implementiert Regelmäßige Audits zu Umwelt, Gesundheit und– Sicherheit Unterstützung der „Responsible-Care“-Initiative–