Report-Investor: Commerzbank AG - Geschäftsbericht 2009

46 Commerzbank Geschäftsbericht 2009 UnternehmerischeVerantwortung Die den Vorstandsmitgliedern im Geschäftsjahr 2009 zugeflossenen Bezüge für die Über- nahme von Konzernmandaten verteilen sich auf die einzelnen Vorstandsmitglieder wie folgt: Vergütung für die Übernahme von Davon abgeführt Organfunktionen in konsolidierten Tochter- gem. SoFFin-Auflage in Tsd € gesellschaften (ohne Umsatzsteuer) Martin Blessing – – Frank Annuscheit 23 3 Markus Beumer 19 – Dr. Achim Kassow 232 212 Jochen Klösges – – Michael Reuther – – Dr. Stefan Schmittmann 7 – Ulrich Sieber – – Dr. Eric Strutz 48 28 Summe 329 243 Long Term Performance-Pläne Die Mitglieder des Vorstands hatten, ebenso wie andere Führungskräfte und ausgewählte Mitarbeiter des Konzerns, die Möglichkeit, sich an sogenannten Long Term Performance- Plänen (LTP) zu beteiligen. Diese bis 2008 jährlich angebotenen virtuellen Aktienoptionspro- gramme enthalten ein Zahlungsversprechen für den Fall, dass die Kursentwicklung der Commerzbank-Aktie nach drei, vier oder fünf Jahren die des Dow Jones Euro Stoxx Banken Index übertrifft und/oder die absolute Kursentwicklung der Commerzbank-Aktie mindestens 25 % beträgt. Sind diese Schwellen auch nach fünf Jahren nicht erreicht, verfällt das Zah- lungsversprechen. Kommt es zu Auszahlungen, werden von den Vorstandsmitgliedern jeweils 50 % des Bruttoauszahlungsbetrages in Commerzbank-Aktien investiert. Die Teilnahme an den LTP ist mit einer Eigenbeteiligung der Teilnehmer in Commerzbank-Aktien verbunden. Die Mitglieder des Vorstands konnten mit bis zu 2 500 Aktien, der Vorsitzende des Vorstands mit bis zu 5 000 Aktien teilnehmen. Die Vorstandsmitglieder nehmen gegenwärtig nur noch an den noch laufenden LTP 2006 und LTP 2007 teil. Die realisierbaren Vergütungen aus der Teilnahme an den LTP können deutlich von den im Anhang ausgewiesenen Zeitwerten abweichen und auch ganz entfallen, da der endgültige Auszahlungsbetrag erst am Ende der Laufzeit des jeweiligen LTP feststeht. Mögliche Vergütungen aus den LTP 2006 und LTP 2007 werden nicht auf den SoFFin-Cap angerechnet, da sie vor Inkrafttreten des SoFFin-Vertrages vereinbart wurden. Aufgrund der Kursentwicklung der Commerzbank-Aktie kam es im Berichtsjahr nicht zu einer Auszahlung eines LTPs.