Report-Investor: Continental AG - Geschäftsbericht 2009

Mitarbeiter | Unternehmerische Verantwortung | Lagebericht 47 Neues Mentoring-Programm gestartet Zur Förderung unserer ContiBachelor starteten wir im Berichtsjahr ein neues Mentoring-Programm. Dabei werden erfahrene Führungskräfte (sogenannte Mentoren) rund ein Jahr zu Ratgebern der Nachwuchsführungskräf- te hinsichtlich ihrer persönlichen und fachlichen Entwick- lung. Schwerpunkte des Programms sind die Unterstüt- zung bei der beruflichen Weiterentwicklung sowie bei der Erkennung verborgener Potenziale, die Einführung in bestehende Netzwerke und praktische Tipps für den Berufsalltag. Ziel des Mentoring-Programms ist es, lang- fristige firmeninterne Laufbahnen zu fördern und die ContiBachelor-Absolventen im Unternehmen zu halten. Zahl der Arbeitsunfälle deutlich gesunken Eine im Unternehmen verankerte und aktiv gelebte Sicherheitskultur ist Voraussetzung für die Vermeidung von Arbeitsunfällen und damit für den Schutz der Ge- sundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Auswertung der Arbeitsunfälle der vergangenen Jahre zeigt, dass fehlendes Sicherheitsbewusstsein und nicht sicherheitsgerechtes Verhalten die wesentlichen Ursachen für Unfälle sind. Daher haben wir bereits im Jahr 2007 die Initiative „We Go For Zero“ zur Reduzie- rung von Arbeitsunfällen gestartet, die sich hauptsächlich auf führungs- und verhaltensbezogene Maßnahmen für mehr Verantwortung und Sicherheitsbewusstsein bei Mitarbeitern und Führungskräften konzentriert. Dabei kommen unter anderem Mitarbeiter-Workshops und Management-Trainings zum Einsatz. Auch die Beschäf- tigten von Fremdfirmen, die in unserem Auftrag in unse- ren Werken arbeiten, werden in diese Aktivitäten mit eingebunden. Die Initiative „We Go For Zero“ führte auch im Berichtsjahr wieder zu sehr erfreulichen Ergebnissen. So sank die Unfallrate auf 5,0 (Vj. 5,7) Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen bezogen auf 1 Mio geleistete Arbeitsstun- den. 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2004 11,2 2009 5,0 2008 5,7 2007 6,4 2006 7,3 2005 9,3 Unfallrate bei Continental* *Arbeitsunfälle mit Ausfalltagen bezogen auf 1 Mio geleistete Arbeitsstunden