Report-Investor: Deutsche Börse AG - Geschäftsbericht 2009

53Corporate Responsibility Corporate Responsibility Das unternehmerische Handeln der Gruppe Deutsche Börse ist geprägt von hohem Verantwortungsbewusst- sein gegenüber Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Kunden und Investoren ebenso wie gegenüber der Gesellschaft. Die Gruppe konzentriert sich bei ihren Corporate Responsibility-Aktivitäten auf vier Hand- lungsfelder: Ökonomie, Mitarbeiter, Umwelt und Gesellschaft. So kann sie bei der Umsetzung ihrer ökonomischen Ziele auch soziale, ethische und ökologische Aspekte gebührend berücksichtigen. Die Deutsche Börse möchte mehr bewegen als Kapital- ströme. Ihr Bestreben ist daher, die Unternehmensziele möglichst sozial verantwortlich umzusetzen, gezielt aus- gewählte gesellschaftliche Aktivitäten zu fördern und dabei umweltfreundlich zu agieren. Dies geschieht aus Überzeugung und um die Zukunftsfähigkeit des Unter- nehmens nachhaltig zu sichern. Die gegenwärtige wirtschaftliche Lage stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen und macht es ihnen deut- lich schwerer, finanzielle Mittel für Corporate Responsibility- Projekte bereitzustellen. Die Gruppe Deutsche Börse hat ihr Engagement 2009 in nahezu gleichem Umfang wie in den Vorjahren fortgeführt. Über ihre Aktivitäten infor- miert sie ausführlich im Corporate Responsibility-Bericht (Bestellung siehe S. 226). Ökonomie Profitables Wachstum, wirtschaftlicher Erfolg und ein effizientes Risikomanagement sind Grundvoraussetzungen für die Gruppe Deutsche Börse, um dauerhaft Verant- wortung übernehmen zu können. Deshalb stehen bei ge- schäftspolitischen Entscheidungen ganzheitliche und langfristig orientierte Aspekte stets im Vordergrund. Als eine der größten Börsenorganisationen der Welt hat sie eine herausragende Stellung am Kapitalmarkt und übernimmt damit eine Vorbildfunktion bei der Förderung des Finanzplatzes und der Aktienkultur. Dem trägt sie u. a. als Mitglied ausgewählter Institutionen Rechnung. Mitarbeiter Ein Dienstleistungsunternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Das engagierte, kompetente und inter- nationale Team der Deutschen Börse ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg und prägt die Unternehmens- kultur. Den Aufwand für Beschäftigungssicherheit, Weiter- bildung und Training, eine attraktive Vergütung und über- durchschnittliche Sozialleistungen betrachtet die Deutsche Börse als Investition in die Zukunft. Gleiches gilt für die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit. Umwelt Nicht nur im Gebäudemanagement – die neue Konzern- zentrale in Eschborn wird nach Fertigstellung im zweiten Halbjahr 2010 deutschlandweit zu einem der energie- effizientesten Bürogebäude zählen –, sondern auch bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen sowie im Geschäftsbetrieb der Gruppe Deutsche Börse werden Nach- haltigkeit und ökologische Verantwortung immer wichtiger. Der sorgsame Umgang mit natürlichen Ressourcen liegt auch sehr im Interesse der Mitarbeiter; entsprechende Maßnahmen unterstützen sie deshalb durch ihr Handeln. So konnten vielfältige Initiativen angeregt und umgesetzt werden, die den Verbrauch von Papier, Energie und Wasser weiter reduzieren und die Mülltrennung optimieren. Gesellschaft Das gesellschaftliche Engagement der Gruppe umfasst die Bereiche Bildung und Wissenschaft, Kultur und Soziales. Projekte, bei denen sich die Mitarbeiter persönlich engagie- ren können, werden dabei bevorzugt. Die Deutsche Börse unterstützt innovative Ausbildungskonzepte und Forschungs- projekte, fördert zeitgenössische Fotografie und leistet konkrete Hilfe für soziale Einrichtungen. Seit 2009 setzt sich die Deutsche Börse zudem gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung und weiteren Partnern für mehr Effizienz im gemeinnützigen Sektor ein. Ziel ist es, über eine neue Informations- und Transaktionsplattform für soziale Investoren mehr Transparenz zu schaffen.