Report Investor: Deutsche Börse AG - Geschäftsbericht 2010

Konzernlagebericht 95 Mitarbeiter Kompetente und engagierte Mitarbeiter aus unterschied- lichen Kulturen ermöglichen den wirtschaftlichen Erfolg der Gruppe Deutsche Börse. Um die besten Köpfe für sich zu gewinnen und langfristig zu binden, bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Portfolio an Fortbildungsmöglichkeiten – dies zeigt sich beispielsweise an durchschnittlich 1,8 Trainingstagen, die jeder Mitarbeiter im Jahr 2010 in Anspruch genom- men hat. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Angebo- te zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bereit: Es un- terstützt seine Mitarbeiter beispielsweise durch finanzielle Zuschüsse bei der Kinderbetreuung. Zudem bietet die Deutsche Börse einen Kinderbetreuungsservice in Notfäl- len sowie eine Ferienbetreuung für Schulkinder an. In Form von Fachvorträgen, Workshops und Coachings kön- nen sich die Mitarbeiter über eine Vielzahl von Themen zur Balance zwischen Arbeit und Privatleben (Work-Life- Balance) informieren und beraten lassen (z.B. Stressma- nagement, Ernährungsberatung, Alten- und Krankenpflege). Umwelt Die Gruppe Deutsche Börse versteht unter Umweltschutz die unbedingte Verpflichtung, die natürlichen Lebens- grundlagen zu bewahren. Ihr Ziel ist es daher, den eigenen „ökologischen Fußabdruck“ möglichst genau zu erfassen und stetig zu verringern. Der Umzug fast aller Mitarbeiter vom Standort Frankfurt in die neue, umwelt- freundliche Konzernzentrale in Eschborn, unweit von Frankfurt, ist ein wichtiger Schritt auf diesem Weg: „The Cube“ gehört zu den wenigen Bürogebäuden in Deutsch- land, die mit LEED Platin (nach der Klassifikation „Lea- dership in Energy and Environmental Design“ des US- amerikanischen Green Building Council) zertifiziert sind. Auch 2010 führte die Gruppe Deutsche Börse das Kon- zept des vierteljährlich stattfindenden Green Day fort: Um den Dialog mit den Mitarbeitern zum ökologischen Umdenken zu vertiefen, fanden zu den Themen Energie, Mobilität, Abfall und Papier informative Workshops und Aktionen für Mitarbeiter statt. Allein durch die Umstellung der Kopiergeräte am Standort Eschborn auf doppelseitigen Druck konnten 11,6 Tonnen Papier gespart werden. Gesellschaft Das gesellschaftliche Engagement der Gruppe umfasst die Bereiche Bildung und Wissenschaft, Kultur und Soziales. 2010 haben sich Mitarbeiter an den Standorten Chicago, Frankfurt/Eschborn, Luxemburg, New York und London in unterschiedlichen Initiativen gemeinnütziger Institutionen engagiert – die Gruppe Deutsche Börse stellt jeden Mitarbei- ter zwei Arbeitstage pro Jahr für Corporate Responsibility- Projekte frei. Die Deutsche Börse unterstützt innovative Ausbildungs- konzepte und Forschungsprojekte, fördert zeitgenössische Fotografie und leistet konkrete Hilfe für soziale Einrichtun- gen. Seit November 2009 setzt sie sich zudem für mehr Effizienz und Transparenz im gemeinnützigen Sektor ein. Dazu hat sie gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung und weiteren Partnern die Phineo gAG gegründet. Über eine neue Informations- und Transaktionsplattform werden hier potenzielle Geldgeber und gemeinnützige Institutionen beraten und Kontakte vermittelt. Nachhaltigkeitsindizes Die transparente Berichterstattung der Gruppe Deutsche Börse über ihre CR-Aktivitäten wurde 2010 mit der Auf- nahme des Unternehmens in wichtige Nachhaltigkeits- indizes bestätigt: Die Unternehmensgruppe qualifizierte sich erneut für den FTSE4Good Index sowie für die beiden Dow Jones Sustainability Indizes (Europe und World), die nach dem Best-in-Class-Prinzip die besten 10 Prozent jeder Branche aufnehmen. Weiterhin wurde die Deutsche Börse erstmals in den Carbon Disclosure Leadership Index (CDLI Index) aufgenommen. Dieser zeichnet die 30 deut- schen Unternehmen mit der höchsten Transparenz in der Berichterstattung zu Treibhausgasemissionen und Klima- strategie aus. Weiterführende Informationen zur CR-Strategie und den wichtigsten CR-Themen enthält der Corporate Responsi- bility-Bericht 2010, der ab dem 1. Mai 2011 im Internet zur Verfügung stehen soll. Forschungs- und Entwicklungstätigkeit Als Dienstleistungsunternehmen betreibt die Gruppe Deutsche Börse keine mit produzierenden Unternehmen vergleichbare Forschung und Entwicklung. Daher entfällt dieser Teilbericht. Die Aktivitäten zur Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen sind im Prognosebericht näher beschrieben.