Report-Investor: HOCHTIEF AG - Geschäftsbericht 2009

Veräußerung ihrer Beteiligung an der HOCHTIEF Aktien­ gesellschaft durch die RWE Aktiengesellschaft aufge­ legt worden ist. Die Laufzeit des TERP 2004 wurde im Geschäftsjahr um drei Jahre verlängert. Von diesem TERP 2004 wurden im Geschäftsjahr 2009 Stock­Appre­ ciation­Rights im Wert von 5.742 Tsd. Euro (davon von Dr. Lütkestratkötter 2.867 Tsd. Euro, Dr. Noé 276 Tsd. Euro und Dr. Rohr 2.599 Tsd. Euro) ausgeübt. Im Mai 2008 wurde darüber hinaus die Auflage eines Retention­Stock­Award­Plans (RSA 2008) beschlossen und die erste Tranche bereits im Jahr 2008 und die zweite Tranche 2009 gewährt. Die Auflage einer wert­ mäßig identischen letzten Tranche für 2010 wurde ebenfalls bereits 2008 beschlossen. Im Rahmen der aufgelegten Pläne haben auch obere Führungskräfte Stock­Appreciation­Rights und Stock­ Awards erhalten. Für die Tätigkeit im Board von Turner sind Dr. Lütke­ stratkötter in früheren Jahren Beteiligungen an dem für oberste Führungskräfte und Boardmitglieder gültigen Turner­Phantom­Stock­Award­Plan eingeräumt worden. Diesem Plan liegt die Gewährung von Stock­Apprecia­ tion­Rights und Phantom­Stock­Units zugrunde, deren Werthaltigkeit sich aus einem in Abhängigkeit vom Er­ gebnis der Gesellschaft stehenden rechnerischen Aktien­ wert ergibt. Der Vorstand erhielt für das Geschäftsjahr 2009 feste Bezüge von insgesamt 2.903 Tsd. Euro, erfolgsorien­ tierte Bezüge von insgesamt 3.033 Tsd. Euro und Sach­ bezüge von insgesamt 215 Tsd. Euro. Außerdem wur­ den für das Geschäftsjahr 2009 langfristige Bezüge im Rahmen des LTIP 2009 mit einem Ausgabezeitwert von insgesamt 2.292 Tsd. Euro zugeteilt. Dies führt zu einer Gesamtvergütung für das Geschäftsjahr 2009 von 8.443 Tsd. Euro (Vorjahr 8.440 Tsd. Euro). Unter Einbeziehung der Gewährung der zweiten Tranche des Retention­Stock­Award­Plans (RSA 2008) erhöht sich der Betrag außerordentlich um einen rechnerischen Marktwert dieser zweiten Tranche in Höhe von 8.106 Tsd. Euro, sodass für das Geschäftsjahr 2009 eine Ge­ samtvergütung in Höhe von 16.549 Tsd. Euro (Vorjahr 15.925 Tsd. Euro) auszuweisen ist. Der aus insgesamt drei Tranchen bestehende RSA 2008 läuft über einen Zeitraum von sieben Jahren, wobei die einzelnen Tran­ chen allerdings bereits bei der Zuteilung der jeweiligen Tranche mit dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ge­ währung auszuweisen sind. Dieser Wert wird dabei auf der Grundlage der Bewertung nach Black/Scholes zum Gewährungsstichtag ermittelt. Der vom Wert zum Gewährungszeitpunkt zu unterscheidende Wert zum Zeitpunkt nach Ablauf der Wartezeit ist von der künfti­ gen Entwicklung des Kurses der HOCHTIEF­Aktie ab­ hängig. Um die Langfristigkeit der Anreizsysteme noch stärker zu betonen, hat der Aufsichtsrat beschlossen, die Planbedingungen zukünftiger Stock­Appreciation­ Rights­Pläne so anzupassen, dass die Wartezeit auf vier Jahre verlängert wird. Die Pläne werden somit zu­ künftig mit einer Laufzeit von sieben Jahren aufgelegt. Pensionen Alle Mitglieder des Vorstands haben einzelvertragliche Pensionszusagen erhalten, die eine Inanspruchnahme der Pension frühestens ab Vollendung des 60. Lebens­ jahres vorsehen. Die Höhe der Pension eines Vorstands­ mitglieds bemisst sich an den festen Bezügen. Dabei wird ein prozentualer Anteil der festen Bezüge als Pen­ sion gewährt, der mit der Bestelldauer des Vorstands­ mitglieds steigt. Als Höchstbetrag erhalten die Vorstands­ mitglieder 65 Prozent der letzten festen Bezüge. Die *Wert zum Gewährungszeit­ punkt laut finanzmathemati­ schem Gutachten Geschäftsbericht 2009 19 ❘ Informationen für die Aktionäre ❘ ❘ Lagebericht ❘ ❘ Konzernabschluss ❘ Variable Vergütungskomponenten mit langfristiger Anreizwirkung und Risikocharakter LTIP 2009 RSA 2008 zweite Tranche Aufwand 2009 (Ertrag 2008) aus Long-Term-Incentive- Plänen Stock­Appreciation­Rights Stock­Awards Anzahl Wert in Tsd. EUR* Anzahl Wert in Tsd. EUR* Anzahl Wert in Tsd. EUR* Wert in Tsd. EUR Dr. Lütkestratkötter 40.900 223 20.200 401 80.188 1.871 4.312 (–1.314) Ehlers (bis März 2009) – – – – 53.458 1.247 1.767 (–358) Dr. Lohr 27.300 149 13.500 268 53.458 1.247 1.612 (–358) Dr. Noé 27.300 149 13.500 268 53.458 1.247 2.561 (–1.082) Dr. Rohr 27.300 149 13.500 268 53.458 1.247 3.033 (–1.025) Dr. Stieler (seit März 2009) 27.300 149 13.500 268 53.458 1.247 767 (–) Vorstand gesamt 150.100 819 74.200 1.473 347.478 8.106 14.052 (–4.137)