Report-Investor: InVision Software AG - Geschäftsbericht 2009

Als ein auf Wachstum ausgerichtetes Technologieunternehmen sind unsere Mitarbeiter für uns der mit Abstand wichtigste Erfolgsfaktor. Wir sind daher darauf angewiesen, an unseren nationalen und internationalen Standorten die besten Köpfe zu versammeln, um unsere Unternehmensentwicklung erfolgreich gestalten zu können. Internationalität Unsere Mitarbeiter kommen aus über 15 Ländern und können damit Problemstellungen aus ganz unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten. Mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter ist in unseren ausländischen Tochtergesellschaften beschäftigt – auch dies ist ein Ausdruck unserer internationalen Ausrichtung. Verantwortung, Führung & Entwicklung Jeder Mitarbeiter trägt Verantwortung und besitzt die dafür not- wendigen Kompetenzen. Unsere Führungsstruktur ist klar defi- niert und kommuniziert. Wir fordern Leistung von jedem einzel- nen und beurteilen diese unternehmensweit nach einem struk- turierten Verfahren, welches willkürliche Bewertungen mini- miert. Ausgehend davon entwickeln wir individuell Kompe- tenzen und ermöglichen damit die persönliche und fachliche Entwicklung jedes Einzelnen. Beruf & Privatleben Wir stellen sicher, dass das Privatleben unserer Mitarbeiter auch bei einer starken beruflichen Belastung nicht zu kurz kommt. Dabei berücksichtigen wir auch wechselnde Lebens- umstände und bieten z.B. die Möglichkeit, an einem Heim- arbeitsplatz zu arbeiten oder Kinderbetreuung und Beruf durch Teilzeitarbeit in Einklang zu bringen. 21Unternehmen Ausland 58% Inland 42% Mitarbeiterverteilung 2009 (nach Regionen)