Report-Investor: LANXESS AG - Geschäftsbericht 2009

105 die Aufsichtsratsmitglieder 1.200 Euro Sitzungsgeld für jede Auf- sichtsratssitzung und für jede Ausschusssitzung, an der sie teilneh- men. Allerdings wird die Teilnahme an Sitzungen des Ausschusses gem. § 27 Abs. 3 MitbestG und des Nominierungsausschusses nicht vergütet. Für Aufsichtsratsmandate in Konzerngesellschaf- ten wurde an die Mitglieder des Aufsichtsrats nur eine Vergütung für die Tätigkeit im Aufsichtsrat der LANXESS Deutschland GmbH gezahlt. Mit Beschluss der ordentlichen Hauptversammlung 2006 wurde mit Wirkung ab dem 1. Januar 2006 eine langfristig orientierte variable Vergütungskomponente für die Aufsichtsratsmitglieder ein- geführt, die sich auf die gewöhnliche Mandatszeit eines Aufsichts- ratsmitglieds (fünf Jahre) bezieht. Die variable Vergütungskompo- nente wird anders als die fixe Vergütung nicht jedes Jahr gezahlt, sondern nur einmal zum Ende der gewöhnlichen Mandatszeit eines Aufsichtsratsmitglieds. Ist ein Aufsichtsratsmitglied kürzer im Amt, vermindert sich der Betrag entsprechend. Ob die variable Vergütung zur Auszahlung gelangt, hängt davon ab, wie sich der Aktienkurs von LANXESS im Vergleich zum Vergleichsindex Dow Jones STOXX 600 ChemicalsSM in den fünf Jahren vom Beginn des Mandats bis zum Ende des Mandats eines Aufsichtsratsmitglieds entwickelt. Verglichen werden der Durch- schnitt des Aktienkurses und des Index in den 90 Börsentagen vor der Hauptversammlung, in der die Aufsichtsratsmitglieder bestellt wurden, mit dem Durchschnitt des Aktienkurses und des Index in den 90 Börsentagen vor der Hauptversammlung, mit deren Been- digung das Mandat der Aufsichtsratsmitglieder endet. Nur wenn der Aktienkurs sich besser als der Vergleichsindex entwickelt hat, wird die variable Vergütung fällig. Die genaue Höhe der variablen Vergütung bemisst sich wiederum danach, um wie viel sich der Akti- enkurs besser als der Vergleichsindex in den vergangenen fünf Jah- ren entwickelt. Bei einem Unterschied von bis zu 10 Prozentpunk- ten wird für diesen Zeitraum von fünf Jahren eine Vergütung von 50.000 Euro fällig, zwischen 10 und 20 Prozentpunkten 100.000 Euro, darüber 150.000 Euro. Zum 31. Dezember 2009 besteht für die langfristig orientierte variable Vergütungskomponente eine Rückstellung in Höhe von 1.548.800 Euro. Vorteile für persönlich erbrachte Leistungen hat im Berichtszeit- raum keines der Aufsichtsratsmitglieder erhalten. Kredite oder Vorschüsse wurden den Aufsichtsratsmitgliedern im Berichtsjahr nicht gewährt. CORPORATEGOVERNANCE Vergütung des Aufsichtsrats im Geschäftsjahr 20091) in € Feste Vergütung LANXESS AG Vergütung der Ausschusstätigkeit LANXESS AG Sitzungsgeld Feste Vergütung LANXESS Deutschland GmbH Insgesamt Dr. Rolf Stomberg, Vorsitzender 120.000 0 15.600 5.000 140.600 Ulrich Freese, Stellv. Vorsitzender 60.000 20.000 15.600 5.000 100.600 Wolfgang Blossey 40.000 10.000 10.800 5.000 65.800 Werner Czaplik 40.000 10.000 12.000 5.000 67.000 Ralf Deitz 40.000 10.000 10.800 5.000 65.800 Dr. Rudolf Fauß 40.000 10.000 12.000 5.000 67.000 Rainer Hippler 40.000 20.000 16.800 5.000 81.800 Dr. Friedrich Janssen 40.000 20.000 10.800 5.000 75.800 Dr. Jürgen F. Kammer 40.000 20.000 9.600 5.000 74.600 Robert J. Koehler 40.000 0 6.000 5.000 51.000 Rainer Laufs 40.000 30.000 20.400 5.000 95.400 Lutz Lingnau 40.000 0 7.200 5.000 52.200 Dr. Ulrich Middelmann 40.000 0 6.000 5.000 51.000 Dr. Sieghardt Rometsch 40.000 10.000 10.800 5.000 65.800 Hans-Jürgen Schicker 40.000 0 6.000 5.000 51.000 Gisela Seidel 40.000 10.000 10.800 5.000 65.800 Gesamt 740.000 170.000 181.200 80.000 1.171.200 1) Beträge ohne Umsatzsteuer. VERGÜTUNG DES VORSTANDS Die Vergütung des Vorstands ist eng an den Erfolg von LANXESS gekoppelt. Sie enthielt im abgelaufenen Geschäftsjahr 2009 neben der an vergleichbaren Unternehmen marktorientiert ausgerichteten festen Jahresvergütung zwei variable Komponenten, die sich am kurzfristigen bzw. langfristigen Erfolg von LANXESS orientieren. Die Einzelheiten der Vorstandsvergütung des Geschäftsjahres 2009 sind im Lagebericht im Kapitel Vergütungsbericht dargelegt. Im Zuge der erneuten Bestellungen der Herren Dr. Werner Breuers und Dr. Rainier van Roessel zu Mitgliedern des Vorstands hat der Aufsichtsrat die Tätigkeit aller vier Mitglieder des Vorstands zum 1. Januar 2010 auf eine neue vertragliche Grundlage gestellt. Dabei wurden die Bestimmungen des „Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung“ sowie die Bestimmungen des erneut geän- derten Deutschen Corporate Governance Kodex zur Anwendung gebracht und umgesetzt. Damit ist auch zukünftig für alle LANXESS Vorstände eine weitgehende Einheitlichkeit in den vertraglichen Kon- ditionen gewährleistet.