84 positiv beeinflusst. Auf Basis des prognostizierten Umsatzvolumens erwarten wir im laufenden Jahr konzernweit ein Ergebnis vor Zinsen und Steuern von mindestens 50 Mio. € (Vorjahr: –116,3 Mio. €) und damit ein positives Nachsteuerergebnis (Vorjahr: –138,1 Mio. €). In unserer Umsatzschätzung für das Geschäftsjahr 2011 gehen wir bei einer anhaltenden wirtschaftlichen Erholung von einem Zuwachs in ähnlicher Größenordnung wie 2010 aus. Erneut sollte sich LEONI damit etwas besser als die relevanten Märkte entwickeln. Im Hinblick auf die Ertragslage 2011 streben wir eine erhebliche Verbesserung an. Finanzlage und Investitionen Durch die strategischen Finanzierungsmaßnahmen der vergangenen Jahre ist LEONI finanziell sehr solide aufge- stellt, sodass wir 2010 und 2011 keinen wesentlichen Refinanzierungsbedarf erwarten. Unser aktives Working Capital- Management werden wir fortsetzen, um das Ziel eines ausgeglichenen Free Cashflow auch im laufenden Jahr zu errei- chen. Die Liquiditätssituation wird sich 2010 aus heutiger Sicht nicht nennenswert verändern. Für das Geschäftsjahr 2010 plant LEONI Investitionen in Höhe von rund 90 Mio. €. Damit liegt das Volumen unter dem Abschreibungsniveau. Im Segment Wiring Systems, auf das etwa 50 Mio. € entfallen werden, stehen die Maßnah- men hauptsächlich in Zusammenhang mit neuen Projekten für Modellanläufe in der Automobilindustrie und betreffen schwerpunktmäßig Standorte in Nordafrika sowie in Rumänien. Der Unternehmensbereich Wire & Cable Solutions in- vestiert voraussichtlich rund 35 Mio. €, unter anderem in den Ausbau der Automotive-Kapazitäten in Mexiko sowie in neue Produktionsanlagen für Solarkabel in der Schweiz. Im Zentralbereich beläuft sich das Investitionsvolumen auf rund 5 Mio. €, im Wesentlichen für IT. Weitere Leistungsindikatoren Im Beschaffungsbereich werden wir unsere Logistikprozesse 2010 weiter optimieren und das Lieferantenmoni- toring ausbauen. Damit können wir mögliche Insolvenzrisiken frühzeitig erkennen und entsprechende Gegenmaßnah- men einleiten. Die Zahl der Beschäftigten wird sich im laufenden Jahr voraussichtlich nur unwesentlich verändern. Um die Mitarbeiterbindung und -motivation zu stärken, bauen wir an ausgewählten Standorten der LEONI-Gruppe Development Center für die individuelle Personalentwicklung auf. Zusätzlich sind die Einrichtung eines neuen Förder- kreises für High Potentials sowie weitere Mitarbeiterbefragungen und andere Maßnahmen zur Verbesserung der Motivation und der Führungskultur geplant. Im Bereich Forschung & Entwicklung wird der neue zentrale Know- how-Pool des Unternehmensbereichs Wiring Systems im Laufe des Jahres 2010 seine Arbeit aufnehmen. Der Pool trägt dazu bei, unsere Innovationskraft und technische Kompetenz trotz knapper Ressourcen weiter zu steigern. Er setzt sich aus Spezialisten aller Geschäftseinheiten, der zentralen R&D-Abteilung sowie der Engineering-Gesellschaft intedis zusammen. Zur Sicherung der hohen Qualität unserer Prozesse werden wir im laufenden Jahr unsere präventive Qualitätsarbeit in den Projekten verstärken. Im Bereich Umweltschutz sind für den Unternehmensbereich Wiring Systems Re-Zertifizie- rungen und Überwachungsaudits an verschiedenen Standorten vorgesehen, um die erreichten Standards aufrechtzu- erhalten. Im Segment Wire & Cable Solutions steht die Erstzertifizierung des Standorts Däniken/Schweiz nach der Um- weltnorm ISO 14001 an. Außerdem prüfen wir den Aufbau einer eigenen Anlage zur Erzeugung von Solarenergie an einem unserer größeren Produktionsstandorte.
