Report-Investor: Linde AG - Geschäftsbericht - 2- 2009

Die Erfolgsziele für jede einzelne Tranche bestehen in der nach Maßgabe der von der Hauptversammlung beschlossenen Bestim- mungen ermittelten Entwicklung des Ergebnisses je Aktie, des Absoluten Total Shareholder Returns sowie des Relativen Total Shareholder Returns. Innerhalb jedes einzelnen der genannten Erfolgsziele gibt es wiederum ein „Mindestziel“, das erreicht wer- den muss, damit Bezugsrechte ausübbar werden, sowie ein so genanntes Stretch-Ziel, bei dessen Erreichen sämtliche Bezugs- rechte im Rahmen der Gewichtung des jeweiligen Erfolgszieles ausübbar werden. Für den Fall außerordentlicher, nicht vorherge- sehener Entwicklungen kann der Aufsichtsrat die den Mitgliedern des Vorstands gewährten Optionsrechte dem Inhalt oder dem Umfang nach ganz oder teilweise begrenzen. Für die Mitglieder des Vorstands hat die Hauptversammlung eine Haltepflicht von zwei Jahren für 25 Prozent der ausgegebenen Aktien bestimmt. Im Geschäftsjahr 2009 wurde die dritte Tranche an Options- rechten gewährt. 862 (Vj. 871) Personen wurden Optionen zuge- teilt. Die an Mitglieder des Vorstands im Rahmen des Performance- Share-Programms 2007 ausgegebenen Optionsrechte entwickel- ten sich wie folgt: Optionsrechte – Linde Performance­Share­Programme 2007 Bestand am 01.01. Im Geschäftsjahr gewährt Bestand am 31.12. Gew. durchschnittl. Restlaufzeit in Stück in Stück in Stück in Jahren Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Reitzle (Vorsitzender) 2009 2008 78.810 41.864 58.754 36.946 137.564 78.810 1,6 2,0 Dr.-Ing. Aldo Belloni 2009 2008 26.269 13.954 19.585 12.315 45.854 26.269 1,6 2,0 Georg Denoke 2009 2008 26.269 13.954 19.585 12.315 45.854 26.269 1,6 2,0 J. Kent Masters 2009 2008 26.269 13.954 19.585 12.315 45.854 26.269 1,6 2,0 Insgesamt 2009 2008 157.617 83.726 117.509 73.891 275.126 157.617 Alle gehaltenen Optionen waren am 31. Dezember 2009 noch nicht ausübbar. Der Ausübungspreis sämtlicher Optionsrechte beträgt derzeit 2,56 EUR pro Stück. In den Geschäftsjahren 2008 und 2009 sind keine Optionsrechte des Vorstands verwirkt oder verfallen. Weitere Informationen zum Wert der Optionen, zur Struktur, zu den Maßgaben und insbesondere den Erfolgszielen des Programms finden Sie unter Ziffer [28] im Anhang zum Kon- zernabschluss. Angaben zu den Regelungen bei einem Kontroll- wechsel finden sich auf Seite 092 im Konzernlagebericht (Anga- ben gem. §315 Abs. 4 HGB). 025Linde Finanzbericht 2009 CORPORATE GOVERNANCE – Vergütungsbericht WEITEREANGABENKONZERNANHANGKONZERNABSCHLUSSKONZERNLAGEBERICHTDIEAKTIECorporAteGoVernAnCeDERAUFSICHTSRATDERVORSTAND