Report-Investor: Linde AG - Geschäftsbericht - 2- 2009

Gesamtaufwand für aktienbasierte Vergütungen Der Gesamtaufwand für aktienbasierte Vergütungen betrug in der Berichtsperiode 10 Mio. EUR (Vj. 12 Mio. EUR). Im Berichtsjahr wurde folgender Aufwand für die von Mitgliedern des Vorstands gehaltenen aktienbasierten Vergütungsinstrumente erfasst: Aufwand für aktienbasierte Vergütungen in € 2009 2008 Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Reitzle (Vorsitzender) 869.166 1.057.706 Dr.-Ing. Aldo Belloni 289.718 346.158 Georg Denoke 289.718 298.158 J. Kent Masters 289.718 269.358 Insgesamt 1.738.320 1.971.380 Pensionszusagen Für die Mitglieder des Vorstands bestehen einzelvertragliche Pen- sionszusagen. Die Pension bemisst sich nach einem bestimmten Prozentsatz der zuletzt gezahlten festen monatlichen Vergütung. Der Einstiegsprozentsatz beträgt grundsätzlich 20 Prozent. Er erhöht sich für jedes vollendete Dienstjahr als Mitglied des Vor- stands um je 2 Prozent. Maximal kann eine Pension von 50 Pro- zent der zuletzt gezahlten festen monatlichen Vergütung erreicht werden. Bei Anstellungsverträgen, die vor dem 1. Juli 2002 abge- schlossen wurden, beträgt der Einstiegsprozentsatz 40 Prozent, maximal können 60 Prozent erreicht werden. Die Zahlung erfolgt monatlich nach dem pensionsbedingten Ausscheiden aus dem Unternehmen (Alterspension ab dem 65. Lebensjahr, medizinisch bedingte Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit, Hinterbliebenenpen- sion im Todesfall). Verwitwete Ehepartner erhalten 60 Prozent der Pension des verstorbenen Vorstandsmitglieds. Die Zusagen schließen auch Versorgungsbezüge für etwaige Waisen- und Halb- waisen ein. Jedes unterhaltsberechtigte Kind erhält 10 Prozent (Halbwaisen) bis zu maximal 25 Prozent (Vollwaisen) der Pen- sion des Vertragspartners in der Regel bis zum 18. Lebensjahr, maximal bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres. Bei mehreren hinterlassenen Kindern werden die Beträge anteilig gekürzt und insgesamt auf die Hälfte der dem Vertragspartner zustehenden Pension begrenzt. Die Versorgungsbezüge der Hinterbliebenen dürfen zusammen den vollen Betrag der Pension des Vertrags- partners nicht übersteigen. Laufende Pensionen werden jähr- lich entsprechend der Veränderung des Verbraucherpreisindex für die Preisentwicklung der privaten Haushalte nach den Anga- ben des Statistischen Bundesamts angepasst. Ab Vollendung des 55. Lebensjahres und zehn vollendeten Vorstandsdienstjahren erhält das Vorstandsmitglied im Falle vorzeitiger Beendigung des Anstellungsvertrags durch den Aufsichtsrat oder Nichtverlänge- rung der Bestellung aus Gründen, die das Vorstandsmitglied nicht zu vertreten hat, die erdiente Pension unter Anrechnung ander- weitiger Einkünfte sofort. Vorstandsvergütung 2009 Die Gesamtbarvergütung der Mitglieder des Vorstands für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben bei der Linde AG und deren Toch- tergesellschaften belief sich im Berichtsjahr auf 10.462.310 EUR (Vj. 11.798.252 EUR). Der Rückgang im Vergleich zum Vorjahr ist im Wesentlichen auf die von 8.157.070 EUR auf 6.431.873 EUR zurückgegangene variable Barvergütung zurückzuführen. Hier spiegeln sich geringere Bonizahlungen wider, zum einen auf- grund schwächerer Kennzahlen, zum anderen erfolgten beim Vorstandsvorsitzenden 2008 Bonuszahlungen im Zusammenhang mit besonders anspruchsvollen Akquisitions- und Integrationszie- len. Die Gesamtvergütung betrug 13.462.315 EUR (Vj. 14.798.227 EUR). In der Gesamtvergütung sind Optionsrechte, die im Rahmen des Performance-Share-Programms 2007 den Mitgliedern des Vor- stands gewährt wurden, im rechnerischen Wert von 3.000.005 EUR (Vj. 2.999.975 EUR) enthalten. Im Geschäftsjahr 2009 wurden an die Mitglieder des Vorstands insgesamt 117.509 (Vj. 73.891) Optionsrechte mit einem Wert bei Zuteilung von 25,53 EUR (Vj. 40,60 EUR) pro Optionsrecht ausgegeben. Unter der Voraussetzung, dass der Jahresabschluss der Linde AG zum 31. Dezember 2009 festgestellt wird und der Aufsichts- rat einen entsprechenden Beschluss über die variable Barver- gütung 2009 fasst, stellt sich die Vergütung 2009 der einzelnen Vorstandsmitglieder wie folgt dar: 026 Linde Finanzbericht 2009 CORPORATE GOVERNANCE – Vergütungsbericht WEITEREANGABENKONZERNANHANGKONZERNABSCHLUSSKONZERNLAGEBERICHTDIEAKTIECorporAteGoVernAnCeDERAUFSICHTSRATDERVORSTAND