Report-Investor: Loewe AG - Geschäftsbericht 2009

2009 36 Loewe AG Corporate Social Responsibility Werteorientierte Unternehmensführung ist für Loewe eine wichtige Aufgabe. Unser Ziel ist es, eine Balance der Interessen zwischen Mitarbeitern, Anteilseignern, Kunden und Öffentlichkeit herzustellen. Nur auf dieser Basis ist eine nachhaltige langfristige Wertsteigerung des Unternehmens möglich. Dieses Konzept bildet seit vielen Jahren die Grundlage aller strategischen Entscheidungen. Handeln in diesem „Interessenquadrat“ bedeutet wirklich unternehmerisches verantwortungsvolles Handeln. Gemäß die- ser Leitlinie gestalten wir die Beziehungen zu allen unseren Stakeholdern. Es liegt erst wenige Jahre zurück, dass unsere Aktionäre in einer für Loewe schwierigen Zeit auf die Di- vidende verzichten mussten. Sie haben damit einen ebenso wesentlichen Beitrag zur Überwindung der Krise geleistet wie unsere Mitarbeiter. Mit Recht erwarten Aktionäre eine langfristige Wertsteigerung ihrer Investments und eine angemessene Verzinsung des eingesetzten Kapitals. Eine offene vertrauens- volle Kommunikation muss dieses wichtige Beziehungsgeflecht begleiten. Unsere Mitarbeiter – die zweite Gruppe innerhalb des Interessenquadrats – verlangen ein hohes En- gagement beim Erhalt und beim Ausbau der Arbeitsplätze. Sie erwarten ein partizipatives Manage- ment, das Verantwortung gemeinsam wahrnimmt, das sich auf den demografischen Wandel recht- zeitig einstellt, älteren Mitarbeitern eine Perspektive innerhalb des Unternehmens bietet und jüngere Werteorientierte Unter- nehmensführung als zentrale Grundlage aller strategischen Entschei- dungen Kunden Mitarbeiter Öffentlichkeit Interessenquadrat der Loewe AG Anteilseigner Corporate Social Responsibility