Report-Investor: Ludwig Beck AG - Geschäftsbericht 2009

28 3. Vorstand Der Vorstand leitet das Unternehmen in eigener Verantwortung. Er ist dabei an das Unternehmensinteresse gebunden und der steigerung des nachhaltigen Unternehmenswertes verpflichtet. Der Vorstand entwickelt die strategische ausrichtung des Unternehmens, stimmt sie mit dem aufsichtsrat ab und sorgt für ihre Umsetzung. Die Ver- gütung der Vorstandsmitglieder wird vom aufsichtsrat unter Einbe- ziehung von etwaigen Konzernbezügen in angemessener Höhe auf der Grundlage einer Leistungsbeurteilung festgelegt. Der detaillierte Vergütungsbericht für das Jahr 2009, den Vorstand und aufsichtsrat im rahmen des Corporate Governance Berichts zu erstatten haben, ist im Kapitel Vergütungsbericht des Konzernlage- berichts ab seite 66 zu finden. Empfehlung Struktur (Kodex Ziffer 4.2.1): Der LUDWIG BECK Vorstand hat keinen Vorsitzenden oder spre- cher, da der aufsichtsrat der auffassung ist, dass dies die gleich- berechtigte, vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit der zwei Vorstandsmitglieder am besten widerspiegelt. Anregung Vergütung (Kodex Ziffer 4.2.3): Die Vorstandsverträge beinhalten keinen abfindungs-Cap. 4. Aufsichtsrat aufgabe des aufsichtsrats ist es, den Vorstand bei der Leitung des Unternehmens regelmäßig zu beraten und zu überwachen. Er ist in Entscheidungen von grundlegender Bedeutung für das Unter- nehmen einzubinden. Der aufsichtsrat bestellt und entlässt die mit- glieder des Vorstands. Der aufsichtsrat soll abhängig von den spe- zifischen Gegebenheiten des Unternehmens und der anzahl seiner mitglieder fachlich qualifizierte ausschüsse bilden. Diese dienen der steigerung der Effizienz der aufsichtsratsarbeit und der Behandlung komplexer sachverhalte. alle Informationen zu den arbeitsschwerpunkten des aufsichtsrats und der arbeit der ausschüsse sind im Bericht des aufsichtsrats ab seite 22 zu sehen. Der detaillierte Vergütungsbericht für das Jahr 2009, den Vorstand und aufsichtsrat im rahmen des Corporate Governance Berichts zu erstatten haben, ist im Kapitel Vergütungsbericht des Konzernlage- berichts ab seite 66 zu finden. Vorstand Erfüllt Teilweise erfüllt Nicht erfüllt Empfehlungen aktienoptionen Interessenkonflikte struktur Vergütung     Anregungen Vergütung 