Report-Investor: Roth & Rau AG - Geschäftsbericht 2009

Roth & Rau AG Geschäftsbericht 2009Roth & Rau AG Geschäftsbericht 2009 Darüber hinaus hat die weltweite Wirtschaftskrise zu einem starken Nachfrageeinbruch auf den Beschaffungsmärkten gesorgt. Der Wechsel von einem starken Verkäufermarkt im Jahr 2008 hin zu einem ausgeprägten Käufermarkt im Jahr 2009 führte zu einer günstigen Preisentwicklung der Roh- stoffe und zu signifikanten Einsparungen im Einkauf. Verantwortung und Engagement Verantwortliches Handeln und soziales Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmens- kultur. Seit vielen Jahren fördern wir deshalb unterschiedliche Projekte im In- und Ausland. Weltweit haben nach Schätzungen der Internationalen Energie-Agentur (IEA) noch immer 1,5 Mrd. Menschen, das entspricht etwa einem Fünftel der Weltbevölkerung, keinen Zugang zu Elektrizität. Etwa 85 % dieser Menschen leben in ländlichen Gebieten, hauptsächlich im Süden Afrikas und Asi- ens. Solarenergie ist hervorragend dazu geeignet, die energiebedingte Armut in ländlichen Gegenden nachhaltig zu lindern und damit die Grundlage für eine positive gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung zu schaffen. Dies ist auch das Ziel der Elektrifizierungsprojekte der Stiftung Solarenergie in Äthiopien und des solarafrica.network in Tansania, die wir seit längerem unterstützen. Nach dem Prinzip „Hilfe zur Selbsthilfe“ werden dabei z. B. Solaranlagen für die Beleuchtung von Schulen ein- gesetzt, die das Lernen nach Sonnenuntergang ermöglichen und damit die Bildungschancen für die Bevölkerung verbessern. Die Menschen vor Ort übernehmen die Verantwortung für die Finanzierung und den technischen Betrieb der Anlagen. Durch die Schulung von Fachkräften entstehen so auch Arbeitsplätze. Weitere Informationen zu den beiden Stiftungen und ihren Projekten finden Sie im Internet unter www.sonne-stiften.de und www.solarafrica.net. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Jugend- und Nachwuchsförderung in Bildung und Sport sowie auf der Unterstützung kultureller Veranstaltungen in der Region. In Hohenstein-Ernstthal und Umgebung unterstützen wir beispielsweise Schulen und Kindertagestätten. Im Bereich Sport- Sponsoring fördern wir Nachwuchstalente im Schwimmsport und das Nachwuchs-Motorradrenn- sportteam „Racing Team Germany“ am Sachsenring in Hohenstein-Ernstthal. Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter und sorgen für soziale Arbeits- bedingungen. Im Mittelpunkt stehen dabei Projekte zur Gesundheitsförderung und für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die betriebseigene Kindertagesstätte bietet unseren Mitarbeite- rinnen und Mitarbeitern umfangreiche und zeitlich flexible Betreuungsmöglichkeiten. Das Angebot wird rege in Anspruch genommen, zurzeit kümmern sich drei fest angestellte Betreuerinnen um 19 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Auch das Sportangebot zur Gesundheitsförderung wird kon- tinuierlich ausgebaut. Die Veranstaltung von Betriebsfußballturnieren oder die Teilnahme an regiona- len Marathonläufen tragen außerdem dazu bei, Teamgeist und Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Zudem haben wir das Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem 2009 weiterentwickelt und nach OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) zertifizieren lassen. Dabei handelt es sich um einen der bekanntesten Standards, der Vorgaben für die Verbesserung der Gesundheit der Beschäftigten am Arbeitsplatz festschreibt. Nachhaltigkeit und Umweltschutz Der nachhaltige Managementansatz im Roth & Rau Konzern bezieht die Interessen aller relevanten Zielgruppen (Stakeholder) in sein Handeln und seine strategischen Entscheidungen mit ein. Wie wir dies in Bezug auf unsere Mitarbeiter, Lieferanten und die Gesellschaft konkret umsetzen, haben wir in den vorangegangenen Kapiteln beschrieben. 66|67