Anhang 1752009 in Kürze An unsere Investoren Lagebericht Unsere Verantwortung Versicherung der gesetzlichen Vertreter Konzernabschluss Weitere Informationen Hohe Fremdanteile existieren insbesondere bei den Energiever- sorgungsunternehmen in Ungarn und bei den tschechischen Gasgesellschaften. In den Anteilen anderer Gesellschafter wurden im Vorjahr außerdem die auf die im Jahr 2008 verkauften American-Water- Anteile entfallenden Buchwerte der Vermögenswerte und Schulden ausgewiesen. Aufgrund der Entkonsolidierung von American Water erfolgte im Berichtsjahr die Ausbuchung dieser Anteile. (24) Aktienkursbasierte Vergütungen Während des Berichtsjahres bestanden folgende konzernweite aktienkursbasierte Vergütungssysteme für Führungskräfte der RWE AG und nachgeordneter verbundener Unternehmen: Long- Term Incentive Plan (LTIP) und Beat. Soweit die Bezugsberech- tigten nicht bei der RWE AG beschäftigt sind, werden die mit der Ausübung verbundenen Aufwendungen von der jeweiligen Konzerngesellschaft getragen. LTIP1 Tranche 2004 Zusagezeitpunkt 25.05.2004 Anzahl gewährter Optionen 9.192.800 Vertragliche Laufzeit 5 Jahre Ausübungsbedingungen Zwei Jahre Wartezeit; der Börsenkurs der Stammaktie muss bis zur Ausübung um mindestens 10% gestiegen sein und sich im selben Zeitraum an zehn aufeinanderfolgenden Tagen besser entwickelt haben als der Dow-Jones-STOXX-Utilities-Preisindex (letztere Bedingung entfällt, wenn eine Kurssteigerung der Stammaktie von 20% oder mehr erreicht wurde). Die Optionen können bei Erreichen der genannten Erfolgsziele nach Ablauf der Wartezeit bis auf kurze Sperrfristen vor Bekanntgabe von Unternehmensdaten täglich ausgeübt werden. Die Anzahl der ausüb- baren Optionen richtet sich nach der Steigerung des Kurses der Stammaktie gegenüber dem bei Ausgabe festgelegten Ausübungspreis. Die Optionen können bei einer Kurssteigerung von 20% vollständig, bei einer Steigerung von 15% in Höhe von 60% und bei einer Steigerung von 10% in Höhe von 25% ausgeübt werden. Ausübungspreis 35,45 € Form des Ausgleichs Barausgleich in Höhe der Differenz zwischen dem Aktienkurs bei Ausübung und dem Ausübungspreis oder Lieferung von Stammaktien (Erfüllungswahlrecht der RWE AG). Der Ausgleich ist auf 50% des Ausübungs- preises begrenzt. 1 Long-Term Incentive Plan
