Report-Investor: SAP AG - Geschäftsbericht 2009

Gesellschaftliches Engagement mit „Clear Purpose“ unter klarer Zielsetzung 2009 haben wir alle Initiativen, mit denen wir gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen, unter dem Namen Clear Purpose zusammengefasst. Damit bietet das Corporate-Social- Responsibility-Programm der SAP nun einen koordinierten, ganzheitlichen Ansatz für unser weltweites Engagement, das von Geld- und Sachspenden über Freiwilligenprojekte unse- rer Mitarbeiter bis zur Betreuung von Anspruchsgruppen reicht. Clear Purpose hat aus unse- rer Sicht mehrfachen Nutzen: Wir unterstützen Nichtregierungsorganisationen und gemein- nützige Einrichtungen bei effizienteren Abläufen und können gleichzeitig unser Ansehen als Arbeitgeber stärken. Für unser Engagement haben wir vier Tätigkeitsschwerpunkte gewählt: • Bildung: Unser besonderes Augenmerk gilt hier der Mathematik, Informatik und den Naturwissenschaften. Darüber hinaus setzen wir uns für junge Unternehmen und die Bekämpfung des Analphabetentums ein. • Transparenz und Governance: Wir unterstützen gemeinnützige und Nichtregierungs- organisationen dabei, die Werte Offenheit, Kommunikation und verantwortungsvolle Unternehmensführung zu leben. • Überbrückung der digitalen Kluft: Viele Menschen haben problemlosen Zugang zu digi- talen Informationen und Informationstechnologie, während andere – in der Regel aufgrund von Armut – von der Nutzung ausgeschlossen sind. SAP hat sich zum Ziel gesetzt, diese Kluft zu verringern. • Umweltschutz: Gemeinsam mit Organisationen und Gemeinden setzen wir uns für einen behutsamen Umgang mit Umweltressourcen ein. Wir wollen damit aktiv dem Verlust von Lebensräumen entgegenwirken und ihre Regenerierung im Interesse einer langfristi- gen nachhaltigen Entwicklung fördern. Mitarbeiterengagement SAP gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich bei unterschiedlichen Initiativen ehrenamt- lich einzusetzen – von groß angelegten Gemeinschaftsprojekten bis hin zu Programmen, bei denen sich jeder entsprechend seinen Neigungen und Fähigkeiten einbringen kann. 2009 nahmen 16 % unserer Mitarbeiter an freiwilligen Initiativen teil: • SAP-Mitarbeiter leisteten in 30 Ländern über 62.000 ehrenamtliche Arbeitsstunden. Dies entspricht rund 7.700 Arbeitstagen oder 21 Jahren. • Unter dem Dach von Clear Purpose engagierten sich im Oktober 2009 über 40 % der SAP-Mitarbeiter in Nordamerika und Lateinamerika im Rahmen des SAP Month of Service. In Ländern wie Puerto Rico und Chile erreichte die Teilnehmerquote sogar über 70 %. In vielen Fällen arbeiteten ganze Geschäftsbereiche in einem Freiwilligenprojekt zusammen, was auch der Teamentwicklung bei SAP zugutekam. • Im Rahmen des Roboterwettbewerbs FIRST LEGO League betreuten 290 Mitarbeiter 198 Teams in 29 Ländern. Rund 1.400 Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 9 und 16 Jahren wurden mit einer spannenden Aufgabe an Wissenschaft und innovative Technologie herangeführt. Gesellschaftliche Verantwortung Weitere Informationen dazu finden Sie im Internet unter www.sap.com/germany/ about/csr. 016 SAP-Geschäftsbericht 2009