Report-Investor: SAP AG - Geschäftsbericht 2009

Die Gesamtvergütung der Vorstandsmitglieder in den Geschäftsjahren 2009, 2008 und 2007 betrug: Die aktienbasierte Vergütung entspricht dem beizulegenden Zeitwert am Tag der Gewährung der 785.060 virtuellen Aktienoptionen (2008: 628.329; 2007: 486.594), die im Geschäftsjahr an Vorstandsmitglieder ausgegeben wurden. Der aufgrund von IFRS 2 erfasste Aufwand für die vom Vorstand gehaltenen aktienorientierten Vergütungsinstru- mente betrug im Geschäftsjahr 2009 3 Mio. € (2008: 1 Mio. €; 2007: 4 Mio. €). Die dynamische Pensionsver- pflichtung für die Mitglieder des Vorstands ist im Ge- schäftsjahr 2009 um 1 Mio. € auf 15 Mio. € (2008: 14 Mio. €; 2007: 17 Mio. €) gestiegen. Der jährliche Pensionsan- spruch der Mitglieder des Vorstands bei Erreichen des 60. Lebensjahres auf der Grundlage der Ansprüche aus leis- tungsorientierten und gehaltsbezogenen Plänen belief sich zum 31. Dezember 2009 auf 1 Mio. € (2008: 1 Mio. €; 2007: 1 Mio. €). Der Aufsichtsrat wird vorbehaltlich der Beschlussfassung der Hauptversammlung am 8. Juni 2010 über die Dividende für seine Tätigkeit Jahresbezüge von insgesamt 2 Mio. € (2008: 2 Mio. €; 2007: 2 Mio. €) erhalten. In diesem Betrag sind fixe Bezüge in Höhe von 1 Mio. € (2008: 1 Mio. €; 2007: 1 Mio. €), variable Bezüge in Höhe von 1 Mio. € (2008: 1 Mio. €; 2007: 1 Mio. €) und Ausschussvergütun- gen in Höhe von 0,09 Mio. € (2008: 0,1 Mio. €; 2007: 0,08 Mio. €) enthalten. Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten für ihre Aufsichtsratstätigkeit keine aktienbasierten Vergütungen. Sofern Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- rat aktienbasierte Vergütungen erhalten, resultieren diese Leistungen aus ihrer Stellung als Arbeitnehmer der SAP AG und sind von ihrer Aufsichtsratstätigkeit unabhängig. Im Geschäftsjahr 2009 erfolgten Pensionszahlungen an ausgeschiedene Vorstandsmitglieder in Höhe von 1 Mio. € (2008: 1 Mio. €; 2007: 1 Mio. €). Am Jahresende 2009 bestanden für ausgeschiedene Vorstandsmitglieder Pensions- verpflichtungen in Höhe von 16 Mio. € (2008: 12 Mio. €; 2007: 12 Mio. €). Mit Ausnahme der vorstehend beschriebenen Vereinbarun- gen gewährten wir in den Geschäftsjahren 2009, 2008 und 2007 an Organmitglieder keine Vorschüsse auf künfti- ge Gehaltszahlungen oder Kredite. Wir gingen zugunsten dieser Personen auch keine Haftungsverhältnisse ein. Am 31. Dezember 2009 hielten die Mitglieder des Vor- stands insgesamt 15.336 SAP-Aktien (31. Dezember 2008: 88.527; 31. Dezember 2007: 86.515). Die Mitglie- der des Aufsichtsrats besaßen insgesamt 127.193.136 SAP-Aktien (31. Dezember 2008: 128.995.306; 31. De- zember 2007: 128.993.710). Detaillierte Informationen zu den Vergütungsbestandteilen sowie zum Aktienbesitz des Vorstands und des Aufsichts- rats legt die SAP in ihrem Vergütungsbericht offen, der Be- standteil des Konzernlageberichts und des Jahresberichts Form 20-F ist und auf der Internetseite der SAP abgerufen werden kann. (31) Transaktionen mit nahestehenden Unternehmen und Personen Einige Mitglieder des Vorstands sowie des Aufsichtsrats der SAP AG sind oder waren in verantwortungsvollen und einflussreichen Positionen in anderen Unternehmen tätig (siehe Textziffer (30)), zu denen wir gewöhnliche Geschäftsbeziehungen unterhalten. Der Verkauf und Kauf von Software und Dienstleistungen erfolgt dabei zu Konditionen wie mit fremden Dritten. Nach seinem Wechsel vom Vorstand in den Aufsichtsrat der SAP AG im Mai 2003 schloss Hasso Plattner einen Beratungsvertrag mit der SAP ab. Der Beratungsvertrag sieht keine Vergütung vor. Uns entstehen aus diesem Beratungsvertrag lediglich Aufwendungen aus der Erstat- tung der angefallenen Spesen, die in allen berichteten Geschäftsjahren unwesentlich waren. Hasso Plattner ist alleiniger Gesellschafter der H.P. Beteili- gungs GmbH, die wiederum 90 % an der Bramasol Inc., Palo Alto, USA hält. Mit dem SAP-Partner Bramasol gene- rierten wir in allen dargestellten Berichtsperioden unwe- sentliche Umsätze. Die Entgelte für die Leistungen von Bramasol waren in allen berichteten Geschäftsjahren eben- falls unwesentlich. Vorstandsvergütung Tsd. € 2009 2008 2007 Kurzfristig fällige Leistungen 30.470,4 20.605,4 21.085,0 Aktienbasierte Vergütungen 4.412,0 4.467,2 3.892,6 Zwischensumme 34.882,4 25.072,6 24.977,6 Leistungen nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses 1.479,0 998,8 575,2 – davon leistungsorientiert 1.171,0 432,2 575,2 – davon beitragsorientiert 308,0 566,6 0,0 Abfindungen 2.326,8 4.763,5 4.221,9 Andere langfristig fällige Leistungen 0,0 0,0 0,0 Summe 38.688,2 30.834,9 29.774,7 247Konzernabschluss nach IFRS