Report Investor: SAP AG - Geschäftsbericht 2010

a.1) STAR­Programme (STAR) Im Rahmen der STAR-Programme haben wir Wertsteigerungs- rechte gewährt, deren Wert sich nach der quartalsweisen Kursentwicklung der SAP-Aktie bemisst. Die Einstiegswerte für den STAR 2008 und 2007 basieren auf dem Durchschnittskurs der SAP-Stammaktie an den 20 Bör- sentagen nach dem Tag der Veröffentlichung der vorläufigen Ergebnisse für das vorangegangene Geschäftsjahr und betrugen 32,69 € (STAR 2008) und 35,71 € (STAR 2007). Der Wert der STARs wird über einen Zeitraum von zwei Jahren für jedes Quartal ermittelt. Zur Ermittlung des endgültigen Wertes der STAR- Programme werden die Bewertungen der einzelnen acht Quar- tale wie folgt gewichtet: Maßgebend für den Wert des vierten und achten Quartals ist der Betrag, um den der Durchschnitt der Schlusskurse der SAP-Stammaktie an der Frankfurter Wertpapierbörse während der 20 Börsentage nach dem Tag der Veröffentlichung der vorläufigen Jahresergebnisse den Einstiegswert überschreitet. Die übrigen Quartalswerte basieren auf dem Wert, um den der Durchschnitt der Schlusskurse der SAP-Stammaktie wäh- rend der ersten fünf Börsentage nach dem Tag der Veröffent- lichung der SAP-Quartalsergebnisse den Einstiegswert über- schreitet. Die Quartalswerte werden unabhängig voneinander gemessen und beeinflussen sich daher nicht gegenseitig. Nach der bestimmung des endgültigen Wertes der stAr-Pro- gramme erfolgt die Auszahlung in zwei gleichen raten am 31. März und am 31. Januar des darauf folgenden Jahres. Vor- aussetzung für die Auszahlung von stArs ist grundsätzlich, dass der begünstigte zu den Auszahlungsterminen für das jeweilige STAR-Programm weiterhin bei der SAP beschäftigt ist. a.2) STAR Performance Plan 2009 (STAR PP) Im Rahmen des STAR PP 2009 haben wir Wertsteigerungs- rechte gewährt, deren Wert sich nach der quartalsweisen Kursentwicklung der SAP-Aktie im Vergleich zu einem bran- chenspezifischen Aktienkursindex bemisst. Der Einstiegswert für den STAR PP basiert auf dem Durchschnitts- kurs der sAP-stammaktie an den 20 börsentagen nach dem Tag der Veröffentlichung der vorläufigen Ergebnisse für das vor- angegangene Geschäftsjahr und betrug 28,00 €. Wie bei den STAR-Programmen wird der Wert des STAR PP über einen Zeit- raum von zwei Jahren für jedes Quartal ermittelt, wobei die Bewertungen der acht Quartale ähnlich gewichtet werden. Die Quartalswerte des STAR PP basieren auf der Wertsteige- rung der SAP-Aktie im Vergleich zum TechPGI-Index, der sich aus zehn börsennotierten Unternehmen aus der Software-/ Hardwarebranche zusammensetzt. Für diese Zwecke wur- den in der STAR PP-Vereinbarung der Einstiegswert des Index (97,54 €) und der Einstiegswert der SAP-Aktie (28,00 €) festgelegt. Die Quartalsbewertung erfolgt an acht vorgegebe- nen Stichtagen im Zeitraum vom 10. Juni 2009 bis zum 10. März 2011. Die Kursentwicklung der SAP-Aktie im Vergleich zum TechPGI wird als Durchschnitt der letzten zehn Börsen- tage vor dem jeweiligen Stichtag ermittelt. Der endgültige Wert des STAR PP entspricht der Summe aus den acht Quartals- werten. Die maximale Auszahlung je STAR PP ist auf 110 % des STAR-Einstiegswertes begrenzt. Die Auszahlung des Wertzuwachses der STARs erfolgt in zwei gleichen Raten am 31. März 2011 und am 31. Januar 2012. Voraussetzung für die Auszahlung von stArs ist grundsätzlich, dass der begünstigte zu den Auszahlungsterminen für das jeweilige STAR-Programm weiterhin bei SAP beschäftigt ist. a.3) Incentive Plan 2010 Im Rahmen des Incentive Plan 2010 haben wir Leistungsträgern und ausgewählten führungskräften Wertsteigerungsrechte gewährt, deren Wert an die mehrjährige Kursentwicklung der SAP-Aktie im Vergleich zu einem branchenspezifischen Aktienkursindex gekoppelt ist. Der Plan sah nur dann eine Auszahlung vor, wenn sich die Marktkapitalisierung der SAP AG bis zum 31. Dezember 2010 um mindestens 50 % erhöht hätte. Da diese Bedingung nicht erfüllt war, erfolgte keine Auszahlung an die teilnehmer des Programms. Gewichteter Faktor pro Quartal 31. März 30. Juni 30. sep. 31. Dez. 31. März 30. Juni 30. sep. 31. Dez. 5 % 5 % 10 % 20 % 10 % 10 % 10 % 30 % 247Konzernanhang für das Geschäftsjahr 2010