Report-Investor: vwd Vereinigte Wirtschaftsdienste AG - Geschäftsbericht 2009

Die Überwachung der Kapitalstruktur erfolgt auf Basis des Verschuldungsgrads (Gearing). Das Gearing berechnet sich aus dem Verhältnis von Nettoverschuldung zum Gesamtkapital. Die Netto- finanzschulden ergeben sich als Differenz der gesamten Finanzschulden (Verbindlichkeiten gegen- über Kreditinstituten, Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen, sonstige Verbindlichkei- ten) abzüglich der Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalenten. Das Gesamtkapital besteht aus dem Eigenkapital und den Nettofinanzschulden. Es ist die Strategie des Konzerns, den Verschuldungsgrad möglichst gering zu halten, um weiterhin Zugang zu Fremdkapital zu vertretbaren Kosten durch Beibehaltung eines guten Kreditratings zu gewährleisten. in T€ 31.12. 2009 31.12. 2008 Finanzschulden 41.055,4 33.081,8 ÷ Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente 17.236,6 18.541,8 = Netto-Finanzschulden 23.818,8 14.540,0 + Eigenkapital 30.070,2 30.643,3 = Gesamtkapital 53.889,0 45.183,4 Gearing 44,2 % 32,2 % Der Anstieg des Gearing-Faktors ist zu 60 % auf die Abbildung der Put-Option und zu 40 % auf das erhöhte Finanzierungsvolumen im Rahmen der Wachstumsstrategie zurückzuführen. 14. rÜckstellungen FÜr pensionen und ähnliche verpFlichtungen Die Gesellschaft leistet Beiträge aus Regelungen der betrieblichen Altersversorgung. Die Leistun- gen werden gemäß den gesetzlichen, finanziellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen gewährt. Neu eintretende Mitarbeiter in Deutschland erhalten keine Leistungen der betrieblichen Altersversorgung mehr. Die Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen setzen sich wie folgt zusammen: in T€ 31.12. 2009 31.12. 2008 Leistungsorientierte Pläne 3.986,8 5.059,4 Ähnliche Verpflichtungen 715,8 622,0 gesamt 4.702,5 5.681,4 Die betriebliche Altersversorgung erfolgt im Konzern leistungsorientiert im Sinne von IAS 19.7 und 24 – 28. Als Bewertungsmethode wird die Projected-Unit-Credit-Methode verwendet. Die Defined Benefit Obligation (DBO) wird in regelmäßigen Abständen von einem unabhängigen externen Gutachter berechnet. Bei der vwd Vereinigte Wirtschaftsdienste AG stellt sich die betriebliche Altersversorgung wie folgt dar: Bei Vollendung des 65. Lebensjahres bzw. bei Ausscheiden aus dem Unternehmen aufgrund der flexiblen Altersgrenze wird eine einmalige Kapitalzuwendung als Altersversorgung gewährt. Die Kapitalzuwendung ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit und dem monatlichen Gehalt des Mitarbeiters. Für nach dem 1. Januar 2006 neu eintretende Mitarbeiter findet die Regelung keine Anwendung mehr. Rückdeckungsversicherungen gibt es für diesen Pensionsplan nicht. 75An unsere Aktionäre 60 Jahre vwd Finanzkommunikation Konzernlagebericht Konzernabschluss Anhang Zurück Inhalt Suche < >